Cách tính tiền lương ngày phép năm 2021

Cách tính tiền lương ngày phép năm 2021

Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã quy định chi tiết cách tính tiền tàu xe trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ phép năm từ 01/02/2021.

Cơ sở pháp lý cách tính tiền lương ngày phép năm 2021

Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Bộ luật Lao động năm 2019

Thời gian nghỉ phép năm của người lao động

Quy định về nghỉ hằng năm theo BLLĐ năm 2019 về cơ bản được kế thừa từ BLLĐ năm 2012. Cụ thể, Điều 113 BLLĐ năm 2019 quy định, người lao động làm đủ 12 tháng cho người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm như sau:

12 ngày làm việc: Công việc trong điều kiện bình thường;
14 ngày làm việc: Người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
16 ngày làm việc: Công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Bên cạnh đó, cứ làm việc đủ 05 năm thì người lao động được tính thêm tương ứng 01 ngày phép (Điều 114 BLLĐ năm 2019).

Trong khi đó, người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng chỉ được nghỉ phép năm với số ngày tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Cách tính tiền lương ngày phép năm 2021

Tuy nhiên thời gian làm việc tính hưởng phép năm từ 01/02/2021 đã có sự điều chỉnh theo Nghị định 145/2020.

Thời gian người lao động bị tạm giam, tạm giữ sẽ không được tính vào thời gian làm việc hưởng phép năm.

Đồng thời tại Điều 65 Nghị định 145, thời gian nghỉ vì tạm đình chỉ công việc cũng được tính vào thời gian làm việc hưởng phép năm mà không cần điều kiện sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.

Nghỉ phép năm người lao động được tính lương thế nào, Cách tính tiền lương ngày phép năm 2021

Trước đây, căn cứ tại khoản 2 Điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ hằng năm được tính dựa trên tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề.

Tuy nhiên, từ ngày 01/02/2021, quy định này đã bị thay thế bởi khoản 2 Điều 67 Nghị định 145 như sau:

Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.

Theo đó, người lao động sẽ được trả lương cho những ngày nghỉ phép năm theo tiền lương trong hợp đồng lao động tại thời điểm nghỉ phép. Như vậy, có thể tính tiền lương nghỉ phép năm theo công thức sau:

Tiền lương nghỉ phép năm

Tiền lương tháng theo hợp đồng lao động tại thời điểm nghỉ

Thời gian làm việc bình thường của tháng tại thời điểm nghỉ

Số ngày nghỉ phép năm

Bên cạnh đó, trường hợp người lao động do thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết phép năm sẽ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày này theo tiền lương của tháng trước liền kề trước khi nghỉ việc.

Dịch vụ kế toán CAF tại Bình Dương chúc các bạn thành công.